INAPRUBAHAN noong Miyerkules ng House Committee on Labor and Employment, na pinamumunuan ni Ramon Jolo Revilla III, ang mga panukalang batas na naglalayong itaas ang sahod ng mga manggagawa, palakasin ang kaligtasan sa trabaho, at palawakin ang mga proteksiyon sa paggawa—isang malaking hakbang sa adyenda ng Kamara para sa reporma sa paggawa.

Tinalakay rin ng komite ng Revilla ang ilang iba pang panukala na naglalayong pahusayin ang mga serbisyong pang-empleyo at protektahan ang mga umuusbong na sektor ng lakas-paggawa.

Ayon kay Revilla, ipinapakita ng mga aksyon ng komite ang patuloy na pagsisikap ng House of Representatives na tugunan ang mga matagal nang isyu pati na rin ang mga bagong hamon sa paggawa, lalo na yaong nakaaapekto sa mga minimum wage earner, frontline workers, at mga empleyadong nasa high-risk at hindi tradisyunal na mga lugar ng trabaho.

Kabilang sa mga inaprubahang panukala ang isang pinagsamang substitute measure na naglalayong i-institusyonalisa ang National Minimum Wage, na pinagsasama ang ilang panukala upang matiyak ang makatarungan at sapat na batayang kita para sa mga manggagawang Pilipino sa buong bansa.

Inaprubahan din ng panel ang mga panukalang batas at resolusyon na nagpapalakas sa mga pamantayan ng occupational safety and health (OSH), lalo na sa panahon ng mga pangyayaring may kaugnayan sa klima, mga sakuna, at mga emerhensiya, gayundin ang isang panukalang magbibigay ng survivorship benefits sa mga opisyal ng National Labor Relations Commission (NLRC).

Inaprubahan rin ang isang resolusyon na humihikayat sa Philippine Statistics Authority (PSA) na kilalanin ang mga virtual assistant, online freelancer, at remote worker bilang isang hiwalay na kategorya ng paggawa upang masuportahan ang data-driven policymaking sa digital na ekonomiya.

Tinalakay rin ng komite ang isang panukalang magtatatag ng provincial office ng Department of Labor and Employment (DOLE) sa Dinagat Islands, na layong mapabuti ang access sa mga serbisyong pang-paggawa sa mga geographically isolated na lugar.

Pinag-usapan din ng panel ang ilang panukala para protektahan ang kapakanan ng mga manggagawa sa Business Process Outsourcing (BPO), kabilang ang mga panukalang titiyak sa makatarungang kondisyon sa trabaho, pagkilala sa mga karapatang paggawa sa ilalim ng Labor Code, at mas matibay na mga pananggalang para sa mga manggagawa sa industriya ng BPO.

Bukod dito, tinalakay ng komite ang mga panukalang amyendahan ang Public Employment Service Office (PESO) Act, kabilang ang mga panukalang i-institusyonalisa ang mga job placement office sa mga institusyong pangmataas na edukasyon at palakasin ang mga mekanismo sa pagpapadali ng empleyo sa buong bansa.

“Ang mga panukalang ito—maging yaong inaprubahan o patuloy na tinatalakay—ay tumutugon sa mga tunay at kasalukuyang hamon na kinakaharap ng mga manggagawang Pilipino, mula sa sahod at kaligtasan hanggang sa access sa trabaho at mga serbisyong pampamahalaan,” pahayag ni Revilla.

Inaasahang isusumite sa plenaryo ang mga inaprubahang panukalang batas para sa karagdagang pagtalakay, habang ang mga panukalang tinalakay ay patuloy na daraan sa pagsusuri ng komite bilang bahagi ng mas malawak na adyenda ng Kamara para sa reporma sa paggawa.